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BP - Business Partner (RH)
* Atuar como BP para atendimento das áreas de negócios, planejando e desenvolvendo estratégias de pessoas;
* Responsável por identificar, desenhar e implantar soluções de RH aderentes à estratégia do negócio;
* Garantir que as estratégias de desenvolvimento de pessoas como processos e programas da área de Gente, Gestão e Performance sejam aplicadas no negócio;
* Gestão do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial.
* Desdobrar pesquisa de engajamento e apoiar no desenvolvimento de planos de ações;
* Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
* Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e gerir o processo de resolução de conflitos;
* Ser fonte de influência e apoio quando falamos de change management;
* Responsável pelo programa de Desenvolvimento de liderança, aplicação de coaching e mentoria com todos os níveis da liderança da empresa.
* Executar ações de desdobramento dos Valores Organizacionais para todos os colaboradores;
* O profissional irá se reportar para a Gerente de DHO e educação corporativa.
- Atividades: * Atuar como BP para atendimento das áreas de negócios, planejando e desenvolvendo estratégias de pessoas;
* Responsável por identificar, desenhar e implantar soluções de RH aderentes à estratégia do negócio;
* Garantir que as estratégias de desenvolvimento de pessoas como processos e programas da área de Gente, Gestão e Performance sejam aplicadas no negócio;
* Gestão do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial.
* Desdobrar pesquisa de engajamento e apoiar no desenvolvimento de planos de ações;
* Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
* Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e gerir o processo de resolução de conflitos;
* Ser fonte de influência e apoio quando falamos de change management;
* Responsável pelo programa de Desenvolvimento de liderança, aplicação de coaching e mentoria com todos os níveis da liderança da empresa.
* Executar ações de desdobramento dos Valores Organizacionais para todos os colaboradores;
* O profissional irá se reportar para a Gerente de DHO e educação corporativa.
- Jornada: Segunda a sexta-feira das 08:00 as 18:00
- Salário: Pretensão salarial
- Benefícios: Assistência Seguros Unimed, Plano Odontológico Odontoprev, Seguro de vida, VR ou VA de R$ 715,00/mês, Subsídio educacional para estudos, Auxílio Tecnologia em Casa de R$ 180,00/mês, Programa de qualidade de vida (psicoterapia e terapia de floral), Bônus nascimento filho, Bônus casamento, Bônus por indicar talentos, Auxílio creche e PLR
- Cidades: São José do Rio Preto
- Formação na área de: Administração, Psicologia
Pode estar cursando? Não. Pode já ter concluído? Não
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